Πίνακας Περιεχομένων GRI

Η HELLENiQ ENERGY έχει αναπτύξει τον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης σύμφωνα με τα πρότυπα GRI για την περίοδο 01.01.2023-31.12.2023.

Πατώντας πάνω στα links θα μεταφερθείτε στην αντίστοιχη σελίδα του παρόντος Απολογισμού.

Επεξήγηση συμβόλων παραπομπών

Γενικές Δημοσιοποιήσεις

Πρότυπο GRI / Άλλη Πηγή	Δημοσιοποίηση	Παραπομπές	Παράλειψη			GRI Sector Standard Ref. No.	Εξ. Διασφάλιση
Πρότυπο GRI / Άλλη Πηγή	Δημοσιοποίηση	Παραπομπές	Απαιτήσεις που Παραλείφθηκαν	Αιτία	Επεξήγηση	GRI Sector Standard Ref. No.	Εξ. Διασφάλιση
2-1	Στοιχεία Οργανισμού	Δραστηριότητες Ομίλου & Στρατηγική/ ο Όμιλος με μια ματιά, «Μεθοδολογία Σύνταξης του Απολογισμού», «Επικοινωνία» σελ. 60-61, 162-165, 191 και εξώφυλλο σελ. 166	*	*	*	*	V
2-2	Eταιρείες (entities) που συμπεριλαμβάνονται στον απολογισμό βιώσιμης ανάπτυξης	«Μεθοδολογία Σύνταξης του Απολογισμού» σελ. 171-173					V
2-3	Περίοδος αναφοράς, συχνότητα και σημείο επικοινωνίας για υποβολή ερωτημάτων σχετικά με τον απολογισμό	«Μεθοδολογία Σύνταξης του Απολογισμού» «Επικοινωνία»					V
2-4	Αναδιατυπώσεις πληροφοριών	«Μεθοδολογία Σύνταξης του Απολογισμού»					V
2-5	Εξωτερική διασφάλιση	«Μεθοδολογία Σύνταξης του Απολογισμού», «Έκθεση Διασφάλισης Ανεξάρτητου Φορέα»					V
2-6	Δραστηριότητες, αλυσίδα αξίας και άλλες επιχειρηματικές σχέσεις	Δραστηριότητες Ομίλου & Στρατηγική/ Επιχειρηματικό Μοντέλο & Αλυσίδα αξίας, Δραστηριότητες Ομίλου, Απρόσκοπτη Διάθεση Ενέργειας & Προσβασιμότητα/ Προσβασιμότητα των Προϊόντων και Υπηρεσιών, Μεθοδολογία Σύνταξης του Απολογισμού σελ. 24-25, 42-73 σελ. 12-20, 184-191, 228-234, 274-291					V
2-7	Ανθρώπινο δυναμικό	«Οι Άνθρωποί μας/ Προσέλκυση, Εκπαίδευση, Ανάπτυξη και Διατήρηση Εργαζομένων»					V
2-8	Απασχολούμενοι που δεν είναι εργαζόμενοι		2-8a	Δεν εφαρμόζεται	Οι εργαζόμενοι των τρίτων εταιρειών / εξωτερικών συνεργατών δεν ελέγχονται από τον Όμιλο.
2-9	Δομή και σύνθεση διακυβέρνησης	Εταιρική Διακυβέρνηση & Διαφάνεια/ Δομή Εταιρικής Διακυβέρνησης σελ. 120-159 σελ. 49, 60-81 Σχέσεις με Επενδυτές/ Εταιρική Διακυβέρνηση/ Διοικητικό Συμβούλιο, Κανονισμοί και Πολιτικές (Καταστατικό Εταιρείας, Κανονισμός Λειτουργίας: σελ. 10, 12-15)					V
2-10	Διορισμός και επιλογή του ανώτατου οργάνου διακυβέρνησης	σελ. 49, 60-81 Σχέσεις με Επενδυτές/ Εταιρική Διακυβέρνηση/ Κανονισμοί και Πολιτικές (Κανονισμός Λειτουργίας: σελ. σελ. 13,15, Πολιτική Καταλληλότητας), Επιτροπές Δ.Σ. (Κανονισμός Λειτουργίας Επιτροπής Υποψηφιοτήτων)					V
2-11	Προέδρος του ανώτατου οργάνου διακυβέρνησης	σελ. 130 σελ. 61, 183 Σχέσεις με Επενδυτές/ Εταιρική Διακυβέρνηση/ Κανονισμοί και Πολιτικές (Κανονισμός Λειτουργίας: σελ. 19, 25, 30, Πολιτική Καταλληλότητας)					V
2-12	Ρόλος του ανώτατου οργάνου διακυβέρνησης στην επίβλεψη της διαχείρισης επιδράσεων	Δραστηριότητες Ομίλου & Στρατηγική/ Στρατηγική Ομίλου, Βιώσιμη Ανάπτυξη/ Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας, Συνεργασία με τους Κοινωνικούς Εταίρους, Οι Άνθρωποί μας, Εταιρική Διακυβέρνηση & Διαφάνεια/ Δομή Εταιρικής Διακυβέρνησης σελ. 129-149 σελ. 46-94 Σχέσεις με Επενδυτές/ Εταιρική Διακυβέρνηση/ Κανονισμοί και Πολιτικές (Κανονισμός Λειτουργίας: σελ. 10-14, 18, 21)					V
2-13	Ανάθεση ευθύνης για τη διαχείριση των επιδράσεων	Βιώσιμη Ανάπτυξη/ Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας σελ. 73-74, 83 Σχέσεις με Επενδυτές/ Εταιρική Διακυβέρνηση/ Κανονισμοί και Πολιτικές (Καταστατικό Εταιρείας, Κανονισμός Λειτουργίας: σελ. 12-14)					V
2-14	Ρόλος του ανώτατου φορέα διακυβέρνησης στην υποβολή εκθέσεων βιώσιμης ανάπτυξης	Μήνυμα προς τους κοινωνικούς εταίρους Βιώσιμη Ανάπτυξη/ Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας Εταιρική Διακυβέρνηση & Διαφάνεια/ Δομή Εταιρικής Διακυβέρνησης					V
2-15	Συγκρούσεις συμφερόντων	Βιώσιμη Ανάπττυξη/Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή Υγεία και Ασφάλεια Απρόσκοπτη Διάθεση Ενέργειας και Προσβασιμότητα σελ. 120-127 σελ. 46-65 σελ. 17 Σχέσεις με Επενδυτές/ Εταιρική Διακυβέρνηση/ Κανονισμοί και Πολιτικές (Κανονισμός Λειτουργίας:. 6-8, 25-26)					V
2-16	Γνωστοποίηση των κρισίμων θεμάτων	Βιώσιμη Ανάπτυξη/ Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας, Πρόληψη και Διαχείριση Κινδύνων/ Εσωτερικός έλεγχος σελ. 72-74, 82-94					V
2-17	Συλλογική γνώση του υψηλότερου οργάνου διακυβέρνησης	σελ. 132, 150-159 σελ. 82-94, 166-169 Σχέσεις με Επενδυτές/ Εταιρική Διακυβέρνηση/ Κανονισμοί και Πολιτικές (Κανονισμός Λειτουργίας: σελ. 16, Πολιτική Καταλληλότητας)					V
2-18	Αξιολόγηση της απόδοσης του ανώτατου οργάνου διακυβέρνησης	Εταιρική Διακυβέρνηση & Διαφάνεια/ Επιχειρηματική Δεοντολογία, Συμμόρφωση και Διαφάνεια σελ. 72, 75 Σχέσεις με Επενδυτές/ Εταιρική Διακυβέρνηση/ Κανονισμοί και Πολιτικές (Κανονισμός Λειτουργίας: σελ. 15-17, 31, Πολιτική Καταλληλότητας)					V
2-19	Πολιτική αποδοχών	σελ. 78-80 Σχέσεις με Επενδυτές/ Εταιρική Διακυβέρνηση/ Κανονισμοί και Πολιτικές (Κανονισμός Λειτουργίας: σελ. 13, Πολιτική Αποδοχών Μελών ΔΣ, Έκθεση Αποδοχών Μελών ΔΣ), Επιτροπές Δ.Σ. (Κανονισμός Λειτουργίας Επιτροπής Αμοιβών και Σχεδιασμού Διαδοχής)					V
2-20	Διαδικασία προσδιορισμού αμοιβών	σελ. 71, 78-80 Σχέσεις με Επενδυτές/ Εταιρική Διακυβέρνηση/ Κανονισμοί και Πολιτικές (Κανονισμός Λειτουργίας: σελ. 13, Πολιτική Αποδοχών Μελών ΔΣ, Έκθεση Αποδοχών Μελών ΔΣ), Επιτροπές Δ.Σ. (Κανονισμός Λειτουργίας Επιτροπής Αμοιβών και Σχεδιασμού Διαδοχής)					V
2-21	Ετήσιος δείκτης συνολικών αποδοχών						V
2-22	Δήλωση της διοίκησης για τη σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης και τη σχετική στρατηγική	Μήνυμα προς τους κοινωνικούς εταίρους Βιώσιμη Ανάπτυξη σελ. 6-11, 12-19 σελ. 95-97					V
2-23	Εταιρικές πολιτικές και δεσμεύσεις	Μήνυμα προς τους κοινωνικούς εταίρους Εταιρική Διακυβέρνηση & Διαφάνεια/ Επιχειρηματική Δεοντολογία Συμμόρφωση και Διαφάνεια σελ. 11-12					V
2-24	Ενσωμάτωση εταιρικών πολιτικών	Εταιρική Διακυβέρνηση & Διαφάνεια/ Επιχειρηματική Δεοντολογία Συμμόρφωση και Διαφάνεια σελ. 29					V
2-25	Διαδικασίες για την εκτίμηση και αντιμετώπιση αρνητικών επιπτώσεων	Βιώσιμη Ανάπττυξη/ Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή Υγεία και Ασφάλεια Απρόσκοπτη Διάθεση Ενέργειας & Προσβασιμότητα					V
2-26	Μηχανισμοί αναζήτησης συμβουλών και διατύπωσης ανησυχιών	Οι Άνθρωποί μας Απρόσκοπτη Διάθεση Ενέργειας & Προσβασιμότητα/ Ποιότητα και Ασφάλεια των Προϊόντων και Υπηρεσιών Εταιρική Διακυβέρνηση & Διαφάνεια/ Επιχειρηματική Δεοντολογία Συμμόρφωση και Διαφάνεια					V
2-27	Συμμόρφωση με νόμους και κανονισμούς						V
2-28	Συμμετοχές σε ενώσεις, διεθνείς/ εθνικές οργανώσεις, προγράμματα ή επιτροπές	Βιώσιμη Ανάπτυξη – Συμμετοχές σε οργανισμούς					V
2-29	Προσεγγίσεις συνεργασίας με ομάδες κοινωνικών εταίρων	Βιώσιμη Ανάπτυξη/ Συνεργασία με τους Κοινωνικούς Εταίρους					V
2-30	Συλλογικές συμβάσεις εργασίας	Οι Άνθρωποί μας/ Ανθρώπινα Δικαιώματα και Ίσες Ευκαιρίες για Εργαζόμενους και Συνεργάτες					V

Ουσιαστικά Θέματα

Πρότυπο GRI / Άλλη Πηγή	Δημοσιοποίηση	Παραπομπές	Παράλειψη			GRI Sector Standard Ref. No.	Εξ. Διασφάλιση
Πρότυπο GRI / Άλλη Πηγή	Δημοσιοποίηση	Παραπομπές	Απαιτήσεις που Παραλείφθηκαν	Αιτία	Επεξήγηση	GRI Sector Standard Ref. No.	Εξ. Διασφάλιση
Μεθοδολογία
3-1	Διαδικασία καθορισμού των ουσιαστικών θεμάτων (material topics)	Βιώσιμη Ανάπτυξη/ Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας					V
3-2	Λίστα ουσιαστικών θεμάτων	Βιώσιμη Ανάπτυξη/ Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας					V
Κλιματική Αλλαγή
3-3	Διοικητικές Πρακτικές για τα Ουσιαστικά Θέματα	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Η Προσέγγιση του Ομίλου				11.1.1	V
201-2	Χρηματοοικονομικές επιπτώσεις και άλλοι κίνδυνοι και ευκαιρίες για τις επιχειρησιακές δραστηριότητες λόγω της αλλαγής του κλίματος	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Η Προσέγγιση του Ομίλου σελ. 112-160				11.2.2	V
302-1	Κατανάλωση Ενέργειας εντός του οργανισμού	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Μείωση Κατανάλωσης Ενέργειας & Εκπομπών Αερίων του Θερμοκηπίου				11.1.2	V
302-2	Κατανάλωση ενέργειας εκτός του οργανισμού (downstream & upstream)	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Μείωση Κατανάλωσης Ενέργειας & Εκπομπών Αερίων του Θερμοκηπίου				11.1.3	V
302-3	Ενεργειακή ένταση	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Μείωση Κατανάλωσης Ενέργειας & Εκπομπών Αερίων του Θερμοκηπίου, Παραγωγή και Αποθήκευση Ενέργειας από Ανανεώσιμες Πηγές				11.1.4	V
302-4	Εξοικονόμηση ενέργειας	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Μείωση Κατανάλωσης Ενέργειας & Εκπομπών Αερίων του Θερμοκηπίου, Παραγωγή και Αποθήκευση Ενέργειας από Ανανεώσιμες Πηγές					V
302-5	Μείωση ενεργειακών απαιτήσεων για τα προϊόντα/ υπηρεσίες	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Προώθηση Βιώσιμων Προϊόντων					V
305-1	Άμεσες εκπομπές GHG	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Μείωση Κατανάλωσης Ενέργειας & Εκπομπών Αερίων του Θερμοκηπίου				11.1.5	V
305-2	Έμμεσες εκπομπές GHG	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Μείωση Κατανάλωσης Ενέργειας & Εκπομπών Αερίων του Θερμοκηπίου				11.1.6	V
305-3	Άλλες έμμεσες εκπομπές GHG	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Μείωση Κατανάλωσης Ενέργειας & Εκπομπών Αερίων του Θερμοκηπίου				11.1.7	V
305-4	‘Ενταση αερίων του θερμοκηπίου	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Μείωση Κατανάλωσης Ενέργειας & Εκπομπών Αερίων του Θερμοκηπίου				11.1.8	V
305-5	Πρωτοβουλίες για τη μείωση των εκπομπών GHG	Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή/ Μείωση Κατανάλωσης Ενέργειας & Εκπομπών Αερίων του Θερμοκηπίου				11.2.3	V
308-1	Ποσοστό νέων προμηθευτών που ελέγχθηκαν με κριτήρια περιβαλλοντικά	Εταιρική Διακυβέρνηση και Διαφάνεια/ Επιχειρηματική Δεοντολογία, Συμμόρφωση και Διαφάνεια/ Βιώσιμη Διαχείριση της Εφοδιαστικής Αλυσίδας					V
308-2	Σημαντικές, πραγματικές και εν δυνάμει, περιβαλλοντικές επιπτώσεις στην αλυσίδα προμηθειών και διορθωτικές ενέργειες	Εταιρική Διακυβέρνηση και Διαφάνεια/ Επιχειρηματική Δεοντολογία Συμμόρφωση και Διαφάνεια/ Βιώσιμη Διαχείριση της Εφοδιαστικής Αλυσίδας					V
Ατμοσφαιρική Ρύπανση
3-3	Διοικητικές Πρακτικές για τα Ουσιαστικά Θέματα	Ποιότητα Ατμόσφαιρας και Διαχείριση Φυσικών Πόρων/ Η Προσέγγιση του Ομίλου				11.3.1	V
305-6	Εκπομπές ουσιών που καταστρέφουν το όζον (ODS)						V
305-7	NO_x, SΟ_x και άλλες σημαντικές αέριες εκπομπές	Ποιότητα Ατμόσφαιρας και Διαχείριση Φυσικών Πόρων/ Ποιότητα του Ατμοσφαιρικού Αέρα				11.3.2	V
Ενέργεια (πρόσβαση και διαθεσιμότητα) & Διευκόλυνση Μετακίνησης
3-3	Διοικητικές Πρακτικές για τα Ουσιαστικά Θέματα	Απρόσκοπτη Διάθεση Ενέργειας και Προσβασιμότητα/ Η Προσέγγιση του Ομίλου					V
416-1	Ποσοστό σημαντικών προϊόντων/ υπηρεσιών για τα οποία έγινε αξιολόγηση των επιπτώσεων στην υγεία και την ασφάλεια (για όλο τον κύκλο ζωής τους) με στόχο τη βελτίωσή τους	Απρόσκοπτη Διάθεση Ενέργειας και Προσβασιμότητα / Ποιότητα και Ασφάλεια των Προϊόντων και Υπηρεσιών				11.3.3	V
416-2	Συνολικός αριθμός περιστατικών μη συμμόρφωσης με τους κανονισμούς και εθελοντικούς κώδικες που διέπουν τις επιπτώσεις των προϊόντων και των υπηρεσιών στην υγεία και την ασφάλεια, με βάση τον τύπο της έκβασης						V
417-1	Είδη προϊόντων και σχετική πληροφόρηση που απαιτούνται με βάση τις διαδικασίες σήμανσης και πληροφόρησης & Ποσοστό σημαντικών προϊόντων και υπηρεσιών που υπόκεινται σε τέτοιου είδους απαιτήσεις πληροφόρησης	Απρόσκοπτη Διάθεση Ενέργειας και Προσβασιμότητα / Ποιότητα και Ασφάλεια των Προϊόντων και Υπηρεσιών					V
417-2	Συνολικός αριθμός περιστατικών μη συμμόρφωσης με τους κανονισμούς και τους εθελοντικούς κώδικες σχετικά με τις πληροφορίες και τη σήμανση των προϊόντων και των υπηρεσιών, με βάση τον τύπο και την έκβαση	Απρόσκοπτη Διάθεση Ενέργειας και Προσβασιμότητα / Ποιότητα και Ασφάλεια των Προϊόντων και Υπηρεσιών					V
417-3	Συνολικός αριθμός περιστατικών μη συμμόρφωσης με τους κανονισμούς και τους εθελοντικούς κώδικες σχετικά με τις επικοινωνίες μάρκετινγκ, συμπεριλαμβανομένης της διαφήμισης, της προώθησης προϊόντων και της χορηγίας, με βάση τον τύπο και τα αποτελέσματα						V
Υγεία, Ασφάλεια και Ευημερία
3-3	Διοικητικές Πρακτικές για τα Ουσιαστικά Θέματα	Υγεία και Ασφάλεια				11.9.1	V
403-1	Σύστημα διαχείρισης υγείας και ασφάλειας στην εργασία	Υγεία και Ασφάλεια				11.9.2	V
403-2	Αναγνώριση επαγγελματικού κινδύνου, εκτίμηση επικινδυνότητας και διερεύνηση συμβάντων	Υγεία και Ασφάλεια				11.9.3	V
403-3	Υπηρεσίες υγείας στην εργασία	Οι Άνθρωποί μας/ Ανθρώπινα Δικαιώματα και Ίσες Ευκαιρίες για Εργαζομένους και Συνεργάτες, Υγεία και Ασφάλεια				11.9.4	V
403-4	Διαβούλευση και συμμετοχή των εργαζομένων σε θέματα υγείας και ασφάλειας	Υγεία και Ασφάλεια				11.9.5	V
403-5	Εκπαίδευση στην υγεία και ασφάλεια	Υγεία και Ασφάλεια/ Εκπαίδευση στην Υγεία και Ασφάλεια				11.9.6	V
403-6	Προώθηση της υγειας των εργαζομένων	Οι Άνθρωποί μας/ Ανθρώπινα Δικαιώματα και Ίσες Ευκαιρίες για Εργαζομένους και Συνεργάτες				11.9.7	V
403-7	Πρόληψη και μέτρα περιορισμού των επιπτώσεων στην υγεία και την ασφάλεια που συνδέονται άμεσα με τις σχέσεις που αναπτύσσονται απο την επιχειρηματική δραστηριότητα	Υγεία και Ασφάλεια				11.9.8	V
403-8	Ποσοστό εργαζομένων που καλύπτονται από σύστημα διαχείρισης υγείας και ασφάλειας στην εργασία	Υγεία και Ασφάλεια				11.9.9	V
403-9	Τραυματισμοί που σχετίζονται με την εργασία	Υγεία και Ασφάλεια				11.9.10	V
403-10	Επαγγελματικές ασθένειες	Υγεία και Ασφάλεια				11.9.11	V
Οικονομικό Αποτύπωμα
3-3	Διοικητικές Πρακτικές για τα Ουσιαστικά Θέματα	Δημιουργία αξίας/ Η Προσέγγιση του Ομίλου				11.14.1	V
201-1	Άμεση οικονομική αξία που παράγεται και κατανέμεται	Δημιουργία αξίας/ Δημιουργία Αξίας στην Οικονομία και Απασχόληση				11.14.2	V
201-4	Σημαντική χρηματοοικονομική βοήθεια που λαμβάνεται από κυβερνητικούς φορείς					11.21.3	V
202-2	Ποσοστό ανώτερων στελεχών που προέρχονται από την τοπική κοινότητα, στις περιοχές σημαντικής δραστηριοποίησης					11.14.3	V
203-1	Ανάπτυξη και επίδραση των επενδύσεων σε υποδομή και υπηρεσίες που παρέχονται κυρίως για κοινό όφελος (όπως δρόμοι, δίκτυα, κέντρα υγείας ή άθλησης)	Δημιουργία Αξίας/ Δημιουργία αξίας στην Κοινωνία μέσω Δράσεων Εταιρικής Υπευθυνότητας				11.14.4	V
203-2	Κατανόηση και περιγραφή των σημαντικών έμμεσων οικονομικών επιπτώσεων, συμπεριλαμβανομένης της έκτασης των επιδράσεων / επιπτώσεων	Βιώσιμη Ανάπτυξη/Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή Δημιουργία Αξίας/ Δημιουργία Αξίας στην Οικονομία και Απασχόληση				11.14.5	V
204-1	Ποσοστό προϋπολογισμού προμηθειών δαπανήθηκε σε τοπικούς προμηθευτές, στις σημαντικές τοποθεσίες δραστηριοποίησης	Δημιουργία αξίας/ Δημιουργία Αξίας στην Οικονομία και Απασχόληση				11.14.6	V
413-1	Ποσοστό των εγκαταστάσεων όπου υλοποιήθηκαν: συνεργασία με τις τοπικές κοινωνίες, αξιολόγηση επιπτώσεων και προγράμματα ανάπτυξης	Βιώσιμη Ανάπτυξη/ Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας Δημιουργία αξίας/ Δημιουργία αξίας στην Κοινωνία μέσω Δράσεων Εταιρικής Υπευθυνότητας Πρόληψη και Διαχείριση Κινδύνων/ Διαχείριση Κινδύνου Κρίσιμων Περιστατικών				11.15.2	V
413-2	Δραστηριότητες με σημαντικές εν δυνάμει ή πραγματικές αρνητικές επιπτώσεις για τις τοπικές κοινωνίες	Βιώσιμη Ανάπτυξη/ Ανάλυση Διπλής Ουσιαστικότητας Κλιματική Αλλαγή – Μετριασμός και Προσαρμογή Δημιουργία αξίας Υγεία και Ασφάλεια Πρόληψη και Διαχείριση Κινδύνων/ Διαχείριση Κινδύνου Κρίσιμων Περιστατικών				11.15.3	V

Λοιπά Θέματα

Πρότυπο GRI / Άλλη Πηγή	Δημοσιοποίηση	Παραπομπές	Παράλειψη			GRI Sector Standard Ref. No.	Εξ. Διασφάλιση
Πρότυπο GRI / Άλλη Πηγή	Δημοσιοποίηση	Παραπομπές	Απαιτήσεις που Παραλείφθηκαν	Αιτία	Επεξήγηση	GRI Sector Standard Ref. No.	Εξ. Διασφάλιση
Αρχές Κυκλικής Οικονομίας: Βιώσιμη Διαχείριση Νερού & Αποβλήτων
301-1	Υλικά, όγκος ή βάρος, που χρησιμοποιήθηκαν στην παραγωγή και συσκευασία των βασικών προϊόντων						V
301-2	Ανακυκλωμένα υλικά προς χρήση
301-3	Υλικά συσκευασίας που επιστρέφονται						V
303-1	Διαχείριση του νερού ως φυσικό πόρο	Ποιότητα Ατμόσφαιρας και Διαχείριση Φυσικών Πόρων/ Αρχές Κυκλικής Οικονομίας: Βιώσιμη Διαχείριση Νερού και Αποβλήτων				11.6.2	V
303-2	Διαχείριση ποιότητας υγρών αποβλήτων	Ποιότητα Ατμόσφαιρας και Διαχείριση Φυσικών Πόρων/ Αρχές Κυκλικής Οικονομίας: Βιώσιμη Διαχείριση Νερού και Αποβλήτων				11.6.3	V
303-3	Απόληψη νερού					11.6.4	V
303-4	Ποσότητες απορριπτόμενου νερού (υγρά απόβλητα)					11.6.5	V
303-5	Καθαρή κατανάλωση νερού					11.6.6	V
306-1	Παραγόμενα απόβλητα και σημαντικές επιπτώσεις	Ποιότητα Ατμόσφαιρας και Διαχείριση Φυσικών Πόρων/ Αρχές Κυκλικής Οικονομίας: Βιώσιμη Διαχείριση Νερού και Αποβλήτων				11.5.2	V
306-2	Διαχείριση σημαντικών επιπτώσεων που σχετίζονται με τα απόβλητα	Ποιότητα Ατμόσφαιρας και Διαχείριση Φυσικών Πόρων/ Αρχές Κυκλικής Οικονομίας: Βιώσιμη Διαχείριση Νερού και Αποβλήτων				11.5.3	V
306-3	Παραγόμενα απόβλητα					11.5.4	V
306-4	Απόβλητα που δεν οδηγούνται προς τελική διάθεση					11.5.5	V
306-5	Απόβλητα που οδηγούνται προς τελική διάθεση					11.5.6	V
Βιοποικιλότητα και Οικοσυστήματα
304-1	Χώροι εγκαταστάσεων (ιδιόκτητοι, διαχειριζόμενοι, ενοικιαζόμενοι) εντός ή πλησίον προστατευομένων περιοχών ή περιοχών υψηλής αξίας βιοποικιλότητας	Ποιότητα Ατμόσφαιρας και Διαχείριση Φυσικών Πόρων/ Βιοποικιλότητα και Οικοσυστήματα				11.4.2	V
304-2	Περιγραφή σημαντικών επιπτώσεων στην βιοποικιλότητα (304-1) από δραστηριότητες και προϊόντα					11.4.3	V
304-3	Οικότοποι που προστατεύονται ή αποκαθίστανται					11.4.4	V
304-4	Είδη στην κόκκινη λίστα IUCN στις περιοχές των εγκαταστάσεων					11.4.5	V
Προσέλκυση, Ανάπτυξη και Διατήρηση των Εργαζομένων
201-3	Κάλυψη των υποχρεώσεων, σχετικά με το καθορισμένο πρόγραμμα παροχών (defined benefit plan obligations)	Οι Άνθρωποί μας/ Προσέλκυση, Εκπαίδευση, Ανάπτυξη και Διατήρηση Εργαζομένων					V
202-1	Κλίμακα ποσοστού του τυπικού μισθού νεοπροσληφθέντος (μόνιμο ανθρώπινο δυναμικό, εργολάβοι και αυτοαπασχολούμενοι) σε σύγκριση με τον κατώτατο μισθό που ισχύει σε τοπικό επίπεδο		202-1b	Μη διαθέσιμο	Οι μισθοί και οι αμοιβές των εργαζομένων τρίτων εταιρειών/ εξωτερικών συνεργατών δεν γνωστοποιούνται στον Όμιλο. Οι εργαζόμενοι αυτοί δεν ελέγχονται από τον Όμιλο (GRI 2-8α).
401-1	Προσλήψεις/ αποχωρήσεις προσωπικού με βάση την ηλικιακή ομάδα, το φύλο και την περιοχή	Οι Άνθρωποί μας/ Προσέλκυση, Εκπαίδευση, Ανάπτυξη και Διατήρηση Εργαζομένων				11.10.2	V
401-2	Παροχές, που παρέχονται στους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης	Οι Άνθρωποί μας/ Προσέλκυση, Εκπαίδευση, Ανάπτυξη και Διατήρηση Εργαζομένων				11.10.3	V
401-3	Αριθμός γονικών αδειών κατά φύλο και ποσοστά επιστροφής/ παραμονής στην εργασία					11.10.4	V
402-1	Ελάχιστη περίοδος ειδοποίησης των εργαζομένων για τυχόν λειτουργικές αλλαγές και αν η ρύθμιση προβλέπεται στις συλλογικές συμβάσεις					11.10.5	V
404-1	Μέσος όρος ωρών εκπαίδευσης ανά έτος & εργαζόμενο, με βάση το φύλο και την κατηγορία εργαζομένων	Οι Άνθρωποί μας/ Προσέλκυση, Εκπαίδευση, Ανάπτυξη και Διατήρηση Εργαζομένων				11.10.6	V
404-2	Προγράμματα για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και τη δια βίου μάθηση που υποστηρίζουν τη δυνατότητα των εργαζομένων να εργάζονται και συμβάλλουν στη διαχείριση του τέλους της καριέρας τους	Οι Άνθρωποί μας/ Προσέλκυση, Εκπαίδευση, Ανάπτυξη και Διατήρηση Εργαζομένων				11.10.7	V
404-3	Ποσοστό εργαζομένων (με βάση το φύλο και την κατηγορία εργαζομένων) που συμμετέχουν σε τακτική διαδικασία αξιολόγησης	Οι Άνθρωποί μας/ Προσέλκυση, Εκπαίδευση, Ανάπτυξη και Διατήρηση Εργαζομένων					V
Ανθρώπινα Δικαιώματα και Ίσες Ευκαιρίες για Εργαζόμενους και Συνεργάτες
405-1	Πολυμορφία των οργάνων διακυβέρνησης και των εργαζομένων	Οι Άνθρωποί μας/ Ανθρώπινα Δικαιώματα και Ίσες Ευκαιρίες για Εργαζόμενους και Συνεργάτες Εταιρική Διακυβέρνηση & Διαφάνεια/ Δομή Εταιρικής Διακυβέρνησης σελ. 147				11.11.5	V
405-2	Αναλογία βασικού μισθού και αποδοχών γυναικών προς άνδρες					11.11.6	V
406-1	Συνολικός αριθμός περιστατικών διάκρισης και διορθωτικές ενέργειες					11.11.7	V
408-1	Δραστηριότητες και Προμηθευτές όπου εκτιμάται ότι ενέχει κίνδυνος περιστατικών παιδικής εργασίας και μέτρα που έχουν ληφθεί για την εξάλειψή της	Οι Άνθρωποί μας/ Ανθρώπινα Δικαιώματα και Ίσες Ευκαιρίες για Εργαζόμενους και Συνεργάτες					V
409-1	Δραστηριότητες και προμηθευτές όπου εκτιμάται ότι ενέχει κίνδυνος περιστατικών καταναγκαστικής εργασίας και μέτρα που έχουν ληφθεί για την εξάλειψή της	Οι Άνθρωποί μας/ Ανθρώπινα Δικαιώματα και Ίσες Ευκαιρίες για Εργαζόμενους και Συνεργάτες				11.12.2	V
410-1	Ποσοστό προσωπικού ασφαλείας που έχει εκπαιδευθεί στις εταιρικές πολιτικές και διαδικασίες για τα ανθρώπινα δικαιώματα					11.18.2	V
414-1	Ποσοστό νέων προμηθευτών που ελέγχθηκαν χρησιμοποιώντας κριτήρια εργασιακών πρακτικών, ανθρωπίνων δικαιωμάτων και επιπτώσεων στην κοινωνία					11.10.8	V
414-2	Σημαντικές πραγματικές ή δυνητικές αρνητικές επιπτώσεις σχετικά με εργασιακές πρακτικές, ανθρώπινα δικαιώματα και επιπτώσεις για την κοινωνία στην αλυσίδα εφοδιασμού και ενέργειες που έγιναν					11.10.9	V
Επιχειρηματική Δεοντολογία, Συμμόρφωση και Διαφάνεια
205-2	Εκπαίδευση και επικοινωνία στις πολιτικές και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται κατά της διαφθοράς	Εταιρική Διακυβέρνηση & Διαφάνεια/ Επιχειρηματική Δεοντολογία, Συμμόρφωση και Διαφάνεια				11.20.3	V
205-3	Επιβεβαιωμένα περιστατικά διαφθοράς και διορθωτικές ενέργειες					11.20.4	V
206-1	Συνολικός αριθμός δικαστικών προσφυγών που αφορούν σε αντί-ανταγωνιστική συμπεριφορά, αποφυγή δημιουργίας τραστ και απαγόρευση μονοπωλιακών πρακτικών, και η έκβασή τους					11.19.2	V
207-1	Προσέγγιση της φορολογικής επιβάρυνσης	Εταιρική Διακυβέρνηση & Διαφάνεια/ Επιχειρηματική Δεοντολογία, Συμμόρφωση και Διαφάνεια UK Tax Strategy Report				11.21.4	V
207-2	Φορολογική διακυβέρνηση, έλεγχος και διαχείριση κινδύνων	Εταιρική Διακυβέρνηση & Διαφάνεια/ Επιχειρηματική Δεοντολογία, Συμμόρφωση και Διαφάνεια				11.21.5	V
207-3	Δέσμευση και διαχείριση των ανησυχιών των ενδιαφερόμενων μερών σχετικά με τη φορολογία					11.21.6	V
207-4	Υποβολή φορολογικών εκθέσεων ανά χώρα					11.21.7	V
415-1	Συνεισφορά σε πολιτικά κόμματα					11.22.2	V
Πρόληψη και Διαχείριση Κινδύνων
	Ποσοστό και συνολικός αριθμός εγκαταστάσεων που αξιολογήθηκαν για κινδύνους που σχετίζονται με τη διαφθορά και σημαντικά ευρήματα που εντοπίστηκαν στην αξιολόγηση	Πρόληψη και Διαχείριση Κινδύνων/ Διαχείριση Κινδύνου Κρίσιμων Περιστατικών				11.20.2	V
306-3	Σημαντικές διαρροές	Πρόληψη και Διαχείριση Κινδύνων/ Διαχείριση Κινδύνου Κρίσιμων Περιστατικών				11.8.2	V
Πρόληψη και Διαχείριση Κινδύνων
205-1	Αριθμός συμβάντων ασφαλείας ανά επιχειρησιακή δραστηριότητα	Πρόληψη και Διαχείριση Κινδύνων/ Διαχείριση Κινδύνου Κρίσιμων Περιστατικών				11.8.3	V
418-1	Συνολικός αριθμός τεκμηριωμένων παραπόνων σχετικά με παραβιάσεις του απορρήτου των πελατών και απώλειες προσωπικών δεδομένων πελατών	Πρόληψη και Διαχείριση Κινδύνων/ Ασφάλεια Πληροφοριών και Πληροφοριακών Συστημάτων					V

Θέματα του GRI 11 Oil & Gas Sector 2021 που κρίθηκαν ως μη ουσιαστικά (not material)
Θέμα	Επεξήγηση
GRI 11: Oil and Gas Sector 2021	Αυτά τα θέματα κρίθηκαν ως μη ουσιαστικά σύμφωνα με τα αποτελέσματα της ανάλυσης διπλής ουσιαστικότητας (βλ. GRI 3-1 και 3-2). Ωστόσο, η HELLENiQ ENERGY τα παρακολουθεί διαχρονικά και περιλαμβάνει παραπάνω τις σχετικές δημοσιοποιήσεις των GRI Standards.
Απορρίμματα
Ύδατα και υγρά απόβλητα
Βιοποικιλότητα
Εργασιακές πρακτικές
Μη διάκριση και ίσες ευκαιρίες
Καταναγκαστική εργασία και σύγχρονη σκλαβιά
Ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και συλλογικές διαπραγματεύσεις
Σύγκρουση και ασφάλεια
Αντιανταγωνιστική συμπεριφορά
Καταπολέμηση της διαφθοράς
Πληρωμές σε κυβερνήσεις
Δημόσια πολιτική
Κλείσιμο και Μετεγκατάσταση	H HELLENiQ ENERGY δεν βρίσκεται σε διαδικασία ολοκλήρωσης κάποιας δραστηριότητας ή μετεγκατάστασης υποδομών. Επιπλέον, δεν δραστηριοποιείται στην παρούσα φάση στον τομέα της εξόρυξης πετρελαιοειδών.
Δικαιώματα Αυτόχθονων Πληθυσμών	H HELLENiQ ENERGY δεν δραστηριοποιείται σε περιοχές που γειτνιάζουν με κοινότητες αυτόχθονων πληθυσμών, οπότε και δεν έχει προκύψει ή αναφερθεί κανένα περιστατικό παραβίασης των δικαιωμάτων τους.
Σύγκρουση/ Διένεξη και Ασφάλεια	H HELLENiQ ENERGY δεν δραστηριοποιείται σε χώρες ή/και περιοχές που υπάρχουν πολιτικές ή/και κοινωνικές αναταραχές, ώστε να προκύπτουν κίνδυνοι ασφάλειας για τους ανθρώπους του και τις εγκαταστάσεις.

* Η σκίαση στα κελιά υποδηλώνει ότι δεν υπάρχει εφαρμογή και αφορά τις στήλες «Παράλειψη» και «Αριθμός Αναφοράς GRI Sector Standard».

Προηγούμενη Ενότητα Μεθοδολογία Σύνταξης του Απολογισμού Μεθοδολογία Σύνταξης του Απολογισμού

Πρότυπα Βιωσιμότητας και Διασφάλιση Accountability Principles Standard AA1000 Index

Cookie	Τύπος	Σκοπος	Διάρκεια Διατήρησης
use-font-size	Απολύτως Απαραίτητα	Αποθηκεύει την προτίμηση του χρήστη ως προς το μέγεθος των γραμμάτων προς διευκόλυνση της ανάγνωσης.	1 μήνας
cookieconsent_status	Απολύτως Απαραίτητα	Αποθηκεύει την προτίμηση του χρήστη ως προς τη χρήση cookies και συγκεκριμένα ως προς τη χρήση Google Analytics για την καταγραφή στατιστικών επισκεψιμότητας.	1 μήνας
_ga	Επίδοσης / Στατιστικά	Καταγράφει ένα μοναδικό ID που χρησιμοποιείται για τη συλλογή στατιστικών δεδομένων χρήσης της ιστοσελίδας	2 χρόνια
_gat	Επίδοσης / Στατιστικά	Χρησιμοποιείται από το Google Analytics για την καταμέτρηση ρυθμού αιτημάτων	Λήγει με την έξοδο από το πρόγραμμα περιήγησης
_gid	Επίδοσης / Στατιστικά	Συλλογή ανώνυμων πληροφοριών σχετικά με την αλληλεπίδραση των επισκεπτών με την ιστοσελίδα μας	Λήγει με την έξοδο από το πρόγραμμα περιήγησης

Πίνακας Περιεχομένων GRI

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ & ΠΟΛΙΤΙΚΗ COOKIES

Πολιτική Cookies

Εισαγωγή

Τι είναι τα Cookies

Ποια Cookies χρησιμοποιούνται

Χρήση των Cookies

Πληροφορίες Σχετικά με τα Cookies

Άλλες Πληροφορίες που Συλλέγουμε

Απαραίτητα Cookies / Λειτουργικότητας

Cookies Επίδοσης / Στατιστικών (Google Analytics) Προτείνεται