ΔΕΙΚΤΗΣ: 201-3
Κάλυψη των υποχρεώσεων, σχετικά με το καθορισμένο πρόγραμμα παροχών
(defined benefit plan obligations)
Ο Όμιλος για το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα των εργαζομένων δεν εφαρμόζει defined benefit plan αλλά defined contribution plan. Οι σχετικές υποχρεώσεις της εταιρείας καλύπτονται από τους γενικούς πόρους της εταιρείας. Για το συνολικό κόστος βλ. δημοσιοποίηση 201-1.
Η δαπάνη συνταξιοδότησης των εργαζομένων βαρύνει αποκλειστικά τα, κατά περίπτωση, ασφαλιστικά ταμεία τους.
Στα πρόσθετα Συνταξιοδοτικά και προγράμματα Ζωής και Υγείας συμμετέχουν οι εργαζόμενοι, σύμφωνα με τα παρακάτω ποσοστά στον παρακάτω πίνακα.
| Εταιρεία | Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα Εταιρείας | Ασφαλιστικό Πρόγραμμα (ιατροφαρμακευτικό & νοσηλείας) της εταιρείας |
| ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Δ.Ε.Π.Π.Π. ΑΕ1 | 93,16% | 99,91% |
| HELLENiQ ENERGY | 93,33% | 96,67% |
| ΕΚΟ2 | 90,74% | 98,56% |
| DIAXON | 83,90% | 100% |
| AΣΠΡΟΦΟΣ | 84,85% | 100% |
| ΕΚΟ CYPRUS | 87,34% | 81,01% |
| OKTA | 0% | 0% |
| JUGOPETROL | 80,61% | 100% |
| EKO BULGARIA | 100% | 100% |
| EKO SERBIA | 0% | 100% |
| HELLENiQ UPSTREAM | 76,19% | 100% |
| HELLENiQ ENERGY CONSULTING | 67,27% | 100% |
| HELLENiQ RENEWABLES3 | 47,06% | 94,12% |
| ELPEFUTURE | 20% | 100% |
| HELLENiQ ENERGY DIGITAL | 64,71% | 100% |
1Προσμετρώνται οι υπάλληλοι της ΒΑΡΔΑΞ Α.Ε.
2Προσμετρώνται οι υπάλληλοι της ΚΑΛΥΨΩ KEA A.E. και της ΕΛΠΕΤ ΒΑΛΚΑΝΙΚΗ.
3Προσμετρώνται οι υπάλληλοι της ΕΛΠΕ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ ΑΙΟΛΙΚΑ ΠΑΡΚΑ ΕΥΒΟΙΑΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε. και της HELLENiQ RENEWABLES ΑΙΟΛΙΚΑ ΠΑΡΚΑ ΜΑΝΗΣ.
Ενδεικτικά παραδείγματα συμμετοχής εργοδότη και εργαζομένων στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα:
HELLENiQ ENERGY, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Δ.Ε.Π.Π.Π. & ΕΚΟ
Για το έτος 2023 ίσχυσαν τα ακόλουθα:
|
HELLENiQ ENERGY* |
|||
|---|---|---|---|
| ΝΕΟΙ | ΠΑΛΑΙΟΙ | ||
| ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ | 6,5% | 6,5% | |
| ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ | 0,5% – 15% | 1,5% – 15% | |
|
ΕΚΟ |
|||
| ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ | 2,5% (ΕΣΣΕ) & 6,5% (Διευθυντικό επίπεδο) | ||
| ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ | 0,5 – 15% | 1,5% – 15% | |
* Επιπλέον αφορά τις θυγατρικές: ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Δ.Ε.Π.Π.Π., HELLENiQ UPSTREAM, HELLENiQ RENEWABLES, ELPEFUTURE, HELLENiQ ENERGY CONSULTING και HELLENiQ ENERGY DIGITAL.
DIAXON
- Ποσοστό συμμετοχής εργοδότη:
Για εργαζόμενους ασφαλισμένους έως 31/12/1992 (παλιοί) ποσοστό 6,5%.
Για εργαζόμενους ασφαλισμένους μετά την 1/1/1993 (νέοι) ποσοστό 5% από 01.01.2019 - Ποσοστό συμμετοχής εργαζομένων:
Το ποσοστό συμμετοχής των εργαζομένων κυμαίνεται ως εξής:
Για εργαζόμενους ασφαλισμένους έως 31/12/1992 (παλιοί) ποσοστό από 1,5% έως 15%.
Για εργαζόμενους ασφαλισμένους μετά την 1/1/1993 (νέοι) ποσοστό από 0,5% έως 15%.
ΑΣΠΡΟΦΟΣ
3% εργοδότη & 2-25% εργαζόμενοι. Ο εργαζόμενος έχει την δυνατότητα να μεταβάλλει μονομερώς το ποσοστό του μέχρι το όριο του 25%. (min 2% – max 25%).
EKO CYPRUS
Συμμετοχή 100%. Το σχήμα του 2020 για τους παλαιούς εργαζόμενους προβλέπει: ο εργοδότης Define Benefit Plan 23,6% και Define Contribution 5%, ο εργαζόμενος Define Contributions 5%-15%.
Για νέους ασφαλισμένους από το 2015 και μετά προβλέπονται για τον εργοδότη Define Contribution 9,5% & για τον εργαζόμενο Define Contribution 5%-15%.
JUGOPETROL
15% εργαζόμενος / 5,5% εργοδότης. Οι συνταξιοδοτικές εισφορές είναι υποχρεωτικές και ορίζονται από νομοθεσία και κανονισμούς.
ΕΚΟ SERBIA
Οι υποχρεωτικές εισφορές των εργαζόμενων για σύνταξη και υγεία ορίζονται από τη νομοθεσία. Επιπλέον, στο πλαίσιο των παροχών η Εταιρεία παρέχει ιδιωτική ασφάλεια υγείας στους εργαζομένους της, με μηδενικό κόστος συμμετοχής από πλευράς των εργαζόμενων.
OKTA
Οι υποχρεωτικές εισφορές σύνταξης και υγείας ορίζονται από το νόμο.